Site officiel de la commune de Leucate :: Responsable Piscine municipale, Chef de bassin (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES

• Planifier l’utilisation de l’équipement en analysant les besoins et en organisant les activités, notamment en période scolaire, selon les demandes et les contraintes d’exploitation

• Développer la fréquentation des publics et les pratiques sportives, promouvoir l’équipement, assurer la relation avec l’ensemble des acteurs locaux (associations, scolaires, partenaires, réseaux professionnels…), élaborer les projets pédagogiques et proposer des animations
• Encadrer l’équipe du service (2 MNS et 2 agents d’accueil/entretien), organiser les plannings en fonction de l’activité, veiller à la mise à jour des compétences ainsi qu’à l’application des règles de prévention et de sécurité
• Accueillir les différents publics, les renseigner sur le fonctionnement de l’équipement, garantir le respect des règles sanitaires et de sécurité au sein de l’équipement
• Encadrer, enseigner et animer les activités de natation auprès des différents publics, assurer la surveillance de la baignade, sensibiliser les usagers sur l’utilisation du matériel et des installations, assurer la sécurité des activités, veiller à l’application du règlement intérieur et du POSS
• Nettoyer le bassin, le matériel, les plages, les installations et les différents locaux de la structure en utilisant les produits et matériels d’entretien adaptés et en veillant à l’application des règles strictes d’hygiène, réaliser les analyses d’eau et remettre à niveau les produits si besoin
• Gérer le bâtiment en lien avec les services techniques de la commune, appliquer la réglementation ERP, garantir le bon fonctionnement des machines et de la CTA, contrôler l’entretien et la maintenance des installations, proposer un programme pluriannuel de rénovation
• Assurer le suivi des travaux, contrôler l’intervention des entreprises extérieures, suivre et optimiser les coûts de fonctionnement et de consommation, gérer l’entretien des espaces extérieurs
• Elaborer le budget et en contrôler l’exécution, assurer la gestion administrative, établir les bilans d’activité et les statistiques du service

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Formation BPJEPS Activités Aquatiques et de la Natation, PSE1 et CAEP à jour, aptitude physique liée à l’exercice de la profession.

• Maîtrise de la réglementation relative au domaine d’activité (équipements sportifs, ERP, activités et animations sportives), des règles de prévention et de sécurité, des normes d’encadrement, des compétences techniques liées au fonctionnement des piscines municipales

• Connaissance des procédures administratives et comptables des collectivités

• Expérience significative sur un poste similaire exigée.

• Compétences managériales avérées

• Qualités relationnelles, sens de la communication, pédagogie

• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques

• Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité.

• Sens aigu du service public, du travail en équipe et en transversalité

• Capacités d’adaptation, réactivité, initiative

• Ouverture aux nouvelles technologies et aux pratiques innovantes

CONDITIONS DU POSTE

• Poste à temps complet, localisation Leucate
• Rythme de travail fortement lié aux périodes scolaires, variabilité en fonction de la saisonnalité, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des besoins d’ouverture et des activités, travail en soirée et le week-end
• Permis B obligatoire, déplacements possibles dans le cadre de manifestations sportives sur le territoire de la commune
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques déjeuner
• Poste à pourvoir pour le 01/09/2024.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Agent de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B, filière sportive, cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives) ou contractuel.

Candidature à adresser au plus tard le 06/05/2024 par courrier à Monsieur le Maire, Mairie de Leucate, BP 17 – 11 370 LEUCATE ou par mail : jessica.faust@mairie-leucate.fr

Accompagnée des documents suivants : CV et lettre de motivation, copie des diplômes, dernier arrêté de situation administrative ou contrat.